Entrepreneurs - Les avantages de l'Assurance Maladie Grave en Propriété Partagée

L’assurance maladie grave (AMG) en propriété partagée est une solution cruciale pour les entreprises qui cherchent à protéger leur capital humain face aux imprévus sanitaires. Elle permet de préserver les intérêts des sociétés tout en apportant un soutien financier en cas de maladie grave d’un collaborateur clé ou de l'entrepreneur. Voici une explication détaillée de ce principe.

Qu'est-ce que l'Assurance Maladie Grave en Propriété Partagée?

• Définition: Il s'agit d'un contrat d'assurance où le capital est versé à l'entreprise si un collaborateur essentiel (ou l'entrepreneur) est diagnostiqué avec une maladie grave.
• Objectif: Protéger la société d'éventuelles pertes financières dues à l'absence prolongée d'un employé clé (ou de l'entrepreneur).

Comment ça fonctionne?

Paiement des Primes:

• La société prend en charge le coût des primes de l'AMG.
• En cas de diagnostic de maladie grave couverte, la prestation est versée directement à la société.

Remboursement des Primes (RFP):

• En parallèle, un contrat peut prévoir un remboursement de primes au décès, ce qui permet un retour sur investissement pour l’individu si aucune maladie grave ne survient.

Avantages pour l'Entreprise

• Liquidités: Accès immédiat à des fonds pour assurer la continuité des opérations.
• Fidélisation: Outil de fidélisation des talents en offrant un soutien en cas de besoin.
• Planification Retraite: Intégration avec d'autres éléments de planification financière à long terme, incluant le revenu complémentaire de retraite.

Avantages pour les Collaborateurs

• Sécurité: Offre une tranquillité d’esprit en cas de maladie grave, sachant qu'il existe une protection en place.
• Remboursement des Primes: Les individus peuvent récupérer leurs primes au décès si aucun événement tragique ne se produit.

Conclusion

L’assurance maladie grave en propriété partagée est une stratégie avantageuse pour les entreprises. Elle leur permet non seulement de protéger leur actif le plus précieux — leurs employés — mais aussi d'assurer une planification retraite efficace et de créer un revenu complémentaire de retraite. Adopter ce type de couverture est un pas essentiel vers la responsabilité financière et la sécurité de l’entreprise.

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